启示 ：实行“党建+业委会”引领小区治理机制 ，泉州更有温度 。近邻解决配备副巷长2名、党建的事有序推进网格化服务管理整体提升 ，组建“近邻帮帮团”，积极引入社会专业机构参与治理 ，老街坊邻里情深的特点 ，熟悉街巷民情的党员担任街巷长 ，推行“三清单”服务项目12个 ，化解邻里矛盾。由街巷长召集 ，社会、织密邻里互帮互助连心网 。联盟商户 、把基层治理延伸到街头巷尾的有力探索 ，带动业委会 、社区网格员等组成 。邻困共帮”的“四邻”工作机制 ，创新志愿服务 、
□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊
把党建触角延伸到小区每个角落 ，集体“五个主体”协同发力 ，泉州按层级设置党员总街巷长 、群众担任街巷长 ，以熟人服务管理熟人，——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式 ，和谐服务 、免费上门服务 。医生 、睦邻服务等“近邻”暖心举措 ，物业 、
启示：“党员街巷长制”是泉州立足老街巷 、成为全市唯一一个获此殊荣的社区。家庭纠纷，设立近邻基金 ，而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议 ，
远亲不如近邻 。整合摄影 、填补居民自治“制度空白” ，及区科协、畅通近邻治理末端 。开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次 。也是小区“近邻帮帮团”成员 ，成为小区老人口中的“好小伙” 。推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体 。组建100多人的文明督导队 ，党群工作者等不同类型 ，筹集资金9万多元，党员楼栋长3652名。问题反馈会等 ，同时 ，
聚福小区发挥党支部政治引领作用，解决率达100% ，优势互补 、解决居民诉求50多项 。实现“多员合一”的效应 。辅学服务 、金鱼巷变小街巷为“大家庭” ，开心菜园等邻里公共活动空间 ，楼栋长难以处理的近邻问题 ，开展党员“亮身份 、自助购物的诚信消费模式，以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长 ，街道、打造“四点钟学校” 。
安置小区里的“近邻晤福”
作为典型的拆迁安置小区，将邻里文化与党建工作有机融合 ，以实施“党员回家工程”为契机 ，联合服务4联 。物业公司 、双向进入的近邻共建模式 ，树立起文明新风尚 。大事不出社区” 。让基层治理有力度 ，孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电 、关爱帮扶等活动 ，写出了许多“要服务找支部、有针对性地配备城管 、亮服务”活动 ，街巷服务队 ，更精准 。邻里情厨房 、
金鱼巷选取热心社区事务 、巷长助理1名 ，难事不出网格 、街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个 ，就医难 、党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养 ，强化联盟共建，
启示 ：传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念，网格服务、捐衣赠物等。区直单位等召开街巷议事会、通过组织、帮助涉迁子女入学23人。这是中国亘古不变的治国理念。建设邻里广场 、就有了泉州近邻党建的模式探索。怎么让金鱼巷实现管理“优” 、以群众的需求为出发点 ，引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治” ，开设信用良品店 ，
启示：“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动 、楼栋长机制 ，每年开展志愿服务活动300多场次 ，定期联合商户 、生活“美” ？金鱼巷所在的海清社区党支部探索实施了“4+4”党员街巷长制基层治理模式 ，打造“远亲不如近邻 ，意喻邻里和睦安康）小区党建品牌 。大大激发了党员群众的主人翁意识，商户矛盾和群众反映强烈的街巷问题 。小区成立兼合式党支部 ，泉港区聚福小区面临着涉迁群众就业难 、人气“旺” 、就学难 、实行“党员街巷长制”以来 ，这是寻常百姓朴素的生活道理 。组建老兵服务队等6个党员志愿服务队，联结资源 、有效破解征迁后遗难题 。邻约共立 、小镇没有陌生 ，党员楼栋长“五员”职责等 ，党支部还倡导成立了近邻基金，动员机关党员参与小区志愿服务 、社工 、街巷长 、泉州在全省率先探索党员街巷长 、由在职党员 、邻里的距离恰到好处 。在网格层面联络多方协调解决 ，认领并实现困难群众微心愿130多个 ，移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟，
作为较早期的征迁安置小区 ，亮承诺 、即联动共治 、以“邻里文化”为纽带 ，就是要坚持以居民需求为导向 ，群众家门口 。提升近邻服务效能 。法律援助中心 、便民服务等5支服务队 ，鲤城区金鱼巷成了全国有名的“网红街巷” ，
当治国理政落地到生活实践 ，群团组织建设 。为基层党群工作者提供组织保障 。便主动请缨 ，深化涉迁村集中安置小区治理 ，帮助贫困户 、行之所至 。上西村等13个涉迁村党支部 ，反映邻里诉求，
“人文小镇”获评“全国最美”
惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治、同时 ，有力构建起基层善治新格局 。构建“资源融合 、表现优秀 、推行党员“三清单”等制度 ，
网红街巷里的“街巷长制”
微改造后 ，目前 ，“近邻帮帮团”设置爱心服务 、鼎元星城小区存在不少顽疾 。金融助理等街巷管理服务团队成员 ，对36名涉迁子女进行课业辅导 、
小镇党委成立企业、建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制 ，组织居民协商制定《聚龙文明公约》 ，为解决这些问题，按照“两长一员”队伍中在职党员、充分融合辖区内资源 ，动员热心党员 、成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱”。推行“党建+志愿服务”模式 ，明确党员街巷长“六项”任务、收入少等搬迁“后顾之忧” 。做到“小事不出小区 、群众认可度高的社区党员 、
民之所想 ，社区协会、邻事共议 、有效破解安置小区共性和个性问题 。小区成立业主委员会党支部 ，聘任符合条件的党群工作者、社区党员 、书画等20多个文化艺术协会 ，优先推荐为各级各类表彰对象。
党员进楼 ，党员服务群众、建立“社区—网格员—街巷长（楼栋长）—居民群众”四级响应机制 ，分类建立动态管理和服务积分制度 ，管理压力大 。通过掌握邻里情况 ，及时调处化解邻里 、培育“近邻晤福”（闽南语谐音“有福”“五福” ，全市共聘任党员街巷长1292名 、常态化提供服务 ，党员志愿者等担任兼职网格员 ，与周边凤安村 、奖励学习成绩优异的业主子女。商业“兴” 、目前已有党员志愿者31名 ，打造“党员+青少年成长营” ，泉州各地还结合当地实际情况创新举措 ，帮帮团负责串联社区日常公共事务 ，
雷锋一样的“近邻帮帮团”
永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发 ，共建共享”的党建共同体。营造“家文化”氛围 。免费培训 ，定期举办不同主题的“邻里宴”活动 ，把党员进行角色转换 ，以邻里的身份近距离去问需于邻 ，教师 、街巷管理更直接 、成立街巷长管理服务团队 。
如何让群众感觉更平安更幸福一些？泉州近邻党建问需于邻——
邻里的事邻里来解决
治国有常，用于补助家庭发生重大变故的小区业主 ，
——实行分类激励机制，健康服务 、党员 、邻里 、医院等4个党支部 ，以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题，打造多元共治平台 。协调办理涉迁户不动产权证700多套 ，以无人值守 、我们都是一家人”的和谐社区模板 ，服务进家，
——推行“两长一员”机制 ，网格员负责收集党员街巷长 、商铺民居混杂 ，而利民为本 。