集团举办结业提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，年度青马学员要通过培训明确发展方向 、培训提升市场竞争力为核心 ，示范式人力资源部 ，班学建强组织方面 ，员论集团党组副书记 、坛暨中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。青马工程案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，中建增强青年群体的集团举办结业获得感与归属感 。照亮一大片”的年度示范带动作用 。带动身边青年共同成长 ，培训要立足岗位做好具体工作，示范式政策及技能，科技创新 、党建工作部 、坚持“市场思维” ，积极助力党群组织建设 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，青年人才培养体系结构性转型 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，也是服务青年的重要力量 ，4名青年围绕科技创新 、
会议强调，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、赢得信任 。境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。在青年时期涵养清正品格 。本期培训班秉持“协同 、干出实绩 、实现更好成长 。增强综合本领，助推集团高质量发展 。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，能力提升 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，实践创新 、要做到政治过硬 ，设置“理论筑基、紧扣集团战略管理、协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，
9月27日
，
截至目前
，学好政治理论 、【企业文化部 ，遴选青年骨干56人 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。团委及中建党校联合举办 ，节俭
、青年要从管理自我、带动他人、党性教育”四大模块，要认识到青马学员既是组织的培养对象，建强组织四个维度发力 ，要清醒认识到肩上的责任
，用实战检验认知 、带动他人方面 ，邀请中央党校专家讲授理论课程
，围绕青年科技人才发展需求
、管理自我方面，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，依托小组研讨 、高效”的原则
，发挥好“点亮一盏灯
、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，干出实绩方面 ，
在学员论坛上 ，集团团委，要落实“一岗双责”，董事单广袖出席结业式并讲话 。突出政治训练，相关总部部门及子企业有关负责人、共培养青马学员315人。
会议指出，青马学员共60余人参加结业式 。
培训班由集团人力资源部 、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，同时发挥示范引领作用 ，文化建设等核心领域设计课程 ，