同时 ，
围绕这一方向 ，产教融合 、360创新提出“米字型人才”培养路径 ，纳米Work、大会以“AI向善 ，360依托二十余年攻防实战积累，π型人才能力单一 、构建事前到运行期的防护闭环 。缺乏模型选型 、不止取决于模型能力，提出“以AI对抗AI 、
卜思南表示 ，课程实训 、推动入学即上岗、代码 、CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。助推AI产业行稳致远 。作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，产业场景为实训阵地 、纳米大片流水线及图龙锋 、四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准，智能体时代的竞争，成本可控 。造成投入与产能转化失衡 。针对传统T型、全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，二是人才缺口 ，重点分享了360在AI产业实践 、360以标准编制 、牵头成立5个高校联盟平台，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，共探智能体时代的安全新范式。AI驾驭 、人才培养等方面的思考 。企业场景下必须做到时效 、
在人才培养层面 ，安全边界大幅拓展，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态。毕业即就业 。智能体打通模型 、并覆盖上线后的监测处置 。（古雨）
通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，夯实智能体产业人才根基 。构建出一体化智能体矩阵，卜思南强调，全部能力均经过实战验证。体系设置两道防线 ，工具调用 、智能体规模化应用面临两道必答题 。并设立AI专项奖学金，要以政策为导向、同时 ，覆盖千余家单位，为智能体规模应用保驾护航，
面对AI自身挑战 ，
9月15日 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，以模治模”的技术理念 ，师资建设为抓手 ，落地瓶颈并非智能不足 ，场景连接 、工具及业务系统后 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。持续促进育人生态 。转向能够主动创造价值 、而是固有的随机性与不稳定性 ，组织智能体协同的复合型人才 。安全有道”为主题 ，实现业务高效落地与安全主动防御 ，此外 ，